{"id":2286,"date":"2025-08-25T11:44:04","date_gmt":"2025-08-25T16:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cofimar.ec\/?page_id=2286"},"modified":"2025-08-25T11:53:39","modified_gmt":"2025-08-25T16:53:39","slug":"politica-de-proteccion-de-datos-personales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cofimar.ec\/pt\/politica-de-proteccion-de-datos-personales\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais"},"content":{"rendered":"
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Pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 INTRODU\u00c7\u00c3O<\/u><\/h2>\n

Na COFIMAR S.A., doravante denominada \"A EMPRESA\", \"COFIMAR\", reconhecemos a import\u00e2ncia da privacidade e da prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais como um direito fundamental. Em um ambiente em que a digitaliza\u00e7\u00e3o e o processamento de informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o uma parte essencial de nossas opera\u00e7\u00f5es, temos o compromisso de garantir que os dados pessoais sob nossa responsabilidade sejam gerenciados com os mais altos padr\u00f5es de seguran\u00e7a, legalidade e transpar\u00eancia.<\/p>\n

Esta Pol\u00edtica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais estabelece os princ\u00edpios e diretrizes que regem o tratamento de informa\u00e7\u00f5es pessoais na COFIMAR, em estrita conformidade com a Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LOPDP) do Equador e seus regulamentos complementares. Nosso compromisso vai al\u00e9m da conformidade legal: buscamos gerar confian\u00e7a em nossos clientes, colaboradores, fornecedores e outras partes interessadas por meio do uso respons\u00e1vel de seus dados.<\/p>\n

Esta pol\u00edtica \u00e9 obrigat\u00f3ria para todo o pessoal da COFIMAR, bem como para terceiros que, no desenvolvimento de suas atividades, tenham acesso a dados pessoais sob nossa responsabilidade. Ao cumpri-la, reafirmamos nosso compromisso com a prote\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es pessoais e da privacidade.<\/p>\n

II.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 OBJETIVO<\/u><\/h2>\n

O objetivo desta pol\u00edtica \u00e9 divulgar as regras de seguran\u00e7a que afetam o pessoal da COFIMAR, no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es, e as consequ\u00eancias que podem ser incorridas em caso de n\u00e3o conformidade na \u00e1rea de seguran\u00e7a de dados pessoais.<\/p>\n

Da mesma forma, o objetivo \u00e9 estabelecer os princ\u00edpios comuns e as diretrizes de atua\u00e7\u00e3o que devem reger a COFIMAR em mat\u00e9ria de prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, garantindo em todos os casos o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, com a firme inten\u00e7\u00e3o de garantir o direito \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados de todas as pessoas sujeitas a tratamento na COFIMAR, assegurando assim o respeito ao direito \u00e0 honra e \u00e0 privacidade das partes interessadas.<\/p>\n

Os aspectos gerais da legisla\u00e7\u00e3o atual sobre a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais que est\u00e3o diretamente relacionados aos cargos que, dentro da estrutura da EMPRESA, podem ter acesso direto ou acess\u00f3rio a dados pessoais e que, portanto, devem seguir e respeitar uma s\u00e9rie de diretrizes e procedimentos, s\u00e3o tratados a seguir. Em resumo, o objetivo desta pol\u00edtica \u00e9 transmitir uma s\u00e9rie de conhecimentos b\u00e1sicos sobre<\/p>\n

Prote\u00e7\u00e3o de dados e confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es, bem como despertar o interesse por essas normas em todos os colaboradores, uma vez que o respeito aos preceitos contidos nas normas \u00e9 de responsabilidade de todos os componentes da COFIMAR.<\/p>\n

Objetivos gerais da pol\u00edtica de seguran\u00e7a da COFIMAR:<\/p>\n

    \n\t
  • Garantir a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade das informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\t
  • Cumprir com todos os requisitos legais aplic\u00e1veis.<\/li>\n\t
  • Treinar e conscientizar todos os funcion\u00e1rios sobre a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es e a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, de modo que todos os funcion\u00e1rios sejam informados sobre suas fun\u00e7\u00f5es e obriga\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e continuidade e sejam respons\u00e1veis por cumpri-las.<\/li>\n\t
  • Gerenciamento adequado de todos os incidentes que ocorrem.<\/li>\n\t
  • Que todo o processamento de informa\u00e7\u00f5es relacionadas aos processos de neg\u00f3cios indicados no escopo seja realizado de forma segura e somente por pessoal autorizado.<\/li>\n\t
  • Garantir o compromisso da ger\u00eancia da EMPRESA com a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es. A ger\u00eancia est\u00e1 comprometida com o sucesso de longo prazo desta pol\u00edtica de seguran\u00e7a e, para isso, fornecer\u00e1 os recursos humanos, tecnol\u00f3gicos e financeiros necess\u00e1rios para sua opera\u00e7\u00e3o eficiente e manuten\u00e7\u00e3o eficaz.<\/li>\n<\/ul>\n

    III.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ESCOPO<\/u><\/h2>\n

    O escopo da presente pol\u00edtica inclui todas as atividades de processamento de dados pessoais realizadas pela COFIMAR S.A.<\/p>\n

    Essa pol\u00edtica ser\u00e1 obrigat\u00f3ria para todas as \u00e1reas e processos das empresas acima mencionadas, sem exce\u00e7\u00e3o, pois qualquer unidade de neg\u00f3cios pode estar envolvida no processamento de dados pessoais.<\/p>\n

    Portanto, esta pol\u00edtica ser\u00e1 obrigat\u00f3ria para gerentes, funcion\u00e1rios, colaboradores, fornecedores e terceiros que, em raz\u00e3o de seu relacionamento com a EMPRESA, tenham acesso a dados pessoais ou estejam envolvidos em seu processamento.<\/p>\n

    A EMPRESA tem o compromisso de implementar esta pol\u00edtica dentro de suas responsabilidades espec\u00edficas, garantindo sua aplica\u00e7\u00e3o uniforme em todas as suas opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

    IV.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ESTRUTURA REGULAT\u00d3RIA<\/u><\/h2>\nEste documento se baseia nos seguintes regulamentos:\n
      \n\t
    • Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LOPDP):<\/strong> Legisla\u00e7\u00e3o equatoriana que regulamenta a prote\u00e7\u00e3o e o processamento de dados pessoais, estabelecendo direitos para os titulares de dados e obriga\u00e7\u00f5es para os controladores e processadores de dados.<\/li>\n\t
    • Regulamentos gerais da Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais:<\/strong> complementa e detalha as disposi\u00e7\u00f5es da LOPDP, fornecendo diretrizes espec\u00edficas sobre o manuseio, a comunica\u00e7\u00e3o e a seguran\u00e7a de dados pessoais no Equador.<\/li>\n\t
    • Outros regulamentos aplic\u00e1veis sobre prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais e seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n

      V.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DEFINI\u00c7\u00d5ES<\/u><\/h2>\nPara facilitar a compreens\u00e3o e a aplica\u00e7\u00e3o efetiva desta pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, s\u00e3o definidos os termos essenciais que reger\u00e3o sua interpreta\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o:\n
        \n\t
      • Consentimento:<\/strong> autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via, expl\u00edcita e informada dada pelo titular dos dados para o processamento de seus dados pessoais.<\/li>\n\t
      • Dados pessoais:<\/strong> informa\u00e7\u00f5es vinculadas ou associadas a uma pessoa f\u00edsica identificada ou identific\u00e1vel, como nomes, n\u00fameros de identifica\u00e7\u00e3o, endere\u00e7o, dados financeiros, entre outros.<\/li>\n\t
      • Dados confidenciais:<\/strong> informa\u00e7\u00f5es com alto grau de privacidade que, em caso de processamento inadequado, podem levar \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o ou a viola\u00e7\u00f5es de direitos fundamentais. Elas incluem dados relacionados \u00e0 origem racial ou \u00e9tnica, cren\u00e7as religiosas ou filos\u00f3ficas, afilia\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, sa\u00fade, orienta\u00e7\u00e3o sexual, vida sexual e dados biom\u00e9tricos.<\/li>\n\t
      • Diretor de Prote\u00e7\u00e3o de Dados:<\/strong> pessoa designada para aconselhar o controlador ou processador sobre suas obriga\u00e7\u00f5es legais de prote\u00e7\u00e3o de dados. Monitora a conformidade e atua como ponto de contato com a Autoridade de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais.<\/li>\n\t
      • Controlador de dados pessoais:<\/strong> pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, entidade p\u00fablica ou privada, que realiza opera\u00e7\u00f5es de processamento de dados pessoais em nome e sob as instru\u00e7\u00f5es do controlador.<\/li>\n\t
      • Reclama\u00e7\u00f5es:<\/strong> solicita\u00e7\u00f5es apresentadas pelos titulares dos dados para corrigir, atualizar ou excluir dados pessoais, bem como reclama\u00e7\u00f5es relacionadas a viola\u00e7\u00f5es das obriga\u00e7\u00f5es estabelecidas na Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LOPDP).<\/li>\n\t
      • Controlador de dados:<\/strong> pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica, p\u00fablica ou privada, que determina as finalidades e os meios de processamento de dados pessoais.<\/li>\n\t
      • Titular dos dados pessoais:<\/strong> pessoa f\u00edsica cujos dados pessoais s\u00e3o processados pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
      • Processamento de dados pessoais:<\/strong> qualquer opera\u00e7\u00e3o realizada em dados pessoais, que pode incluir a coleta, o armazenamento, a organiza\u00e7\u00e3o, o uso, a modifica\u00e7\u00e3o, a transfer\u00eancia, a comunica\u00e7\u00e3o, a divulga\u00e7\u00e3o, a exclus\u00e3o ou qualquer outro uso legal de tais informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\t
      • Autoridade de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais:<\/strong> \u00d3rg\u00e3o encarregado de supervisionar e garantir a prote\u00e7\u00e3o dos dados pessoais dos cidad\u00e3os, assegurando o cumprimento dos princ\u00edpios, direitos e procedimentos estabelecidos pela Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais.<\/li>\n<\/ul>\n

        VI.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CONTROLADOR DE DADOS PESSOAIS<\/u><\/h2>\nNome do controlador:<\/strong> COFIMAR S.A.\nRUC:<\/strong> 0991329331001\nEndere\u00e7o:<\/strong> Km 10,5 Via Daule. Parque Industrial Inmaconsa - Eucaliptos entre Cedros e Teca. Guayaquil - Equador.\nCorreio eletr\u00f4nico:<\/strong> protecciondedatos@cofimar.com.ec\n

        VII.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DIRETOR DE PROTE\u00c7\u00c3O DE DADOS PESSOAIS<\/u><\/h2>\nNome do delegado:<\/strong> Jefferson Quinde Gonzabay\nEndere\u00e7o:<\/strong> Km 10,5 Via Daule. Parque Industrial Inmaconsa - Eucaliptos entre Cedros e Teca. Guayaquil - Equador.\nCorreio eletr\u00f4nico:<\/strong> jquindeg@cofimar.com.ec\nDADOS COLETADOS PELA COFIMAR<\/strong>\nA COFIMAR coleta os seguintes dados pessoais:\nDados de identifica\u00e7\u00e3o:<\/strong>\n
          \n\t
        • Nomes e sobrenomes.<\/li>\n\t
        • Carteira de identidade.<\/li>\n\t
        • Endere\u00e7o residencial.<\/li>\n\t
        • N\u00famero de telefone.<\/li>\n\t
        • E-mail.<\/li>\n\t
        • Assinatura.<\/li>\n<\/ul>\nDados de emprego:<\/strong>\n
            \n\t
          • Posi\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
          • Data de entrada.<\/li>\n\t
          • Hist\u00f3rico de empregos.<\/li>\n\t
          • Avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.<\/li>\n\t
          • Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica.<\/li>\n\t
          • Refer\u00eancias pessoais.<\/li>\n<\/ul>\nDados banc\u00e1rios:<\/strong>\n
              \n\t
            • N\u00famero da conta.<\/li>\n\t
            • Certificados banc\u00e1rios.<\/li>\n\t
            • Remunera\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
            • Benef\u00edcios sociais.<\/li>\n<\/ul>\nDados confidenciais:<\/strong>\n
                \n\t
              • informa\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas relacionadas a atestados de sa\u00fade ocupacional, invalidez ou condi\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas relevantes para o v\u00ednculo empregat\u00edcio.<\/li>\n\t
              • Impress\u00e3o digital e\/ou reconhecimento facial.<\/li>\n<\/ul>\nOutros dados pessoais:<\/strong>\n
                  \n\t
                • Geolocaliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
                • Dados pessoais relevantes para as necessidades das atividades da COFIMAR.<\/li>\n<\/ul>\n

                  VIII.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FINALIDADES DO PROCESSAMENTO DOS DADOS COLETADOS PELA COFIMAR<\/u><\/h2>\nA EMPRESA processa dados pessoais de funcion\u00e1rios, clientes e fornecedores por meio de informa\u00e7\u00f5es automatizadas e n\u00e3o automatizadas, como servidores de e-mail, aplicativos de computador, documenta\u00e7\u00e3o em papel, entre outros. Para atender a esse ponto, as seguintes finalidades foram identificadas pelas partes interessadas.\nCANDIDATOS A EMPREGO:<\/strong>\n
                    \n\t
                  • Gerenciar sua candidatura em processos de sele\u00e7\u00e3o e recrutamento atuais e\/ou futuros de acordo com as vagas dispon\u00edveis na COFIMAR, por meio dos diferentes canais de busca.<\/li>\n\t
                  • Avaliar seu curr\u00edculo profissional de acordo com o perfil solicitado nos requisitos da COFIMAR.<\/li>\n\t
                  • Verifique se as informa\u00e7\u00f5es fornecidas em seu curr\u00edculo s\u00e3o aut\u00eanticas, incluindo uma an\u00e1lise de fontes p\u00fablicas, como registros judiciais\/criminais, bem como refer\u00eancias de emprego, para o cargo ao qual est\u00e1 se candidatando, de acordo com os regulamentos em vigor.<\/li>\n\t
                  • Criar e manter arquivos digitais e\/ou f\u00edsicos contendo suas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de gerenciamento de banco de dados de candidatos.<\/li>\n\t
                  • Entre em contato com os candidatos, tanto os selecionados quanto os n\u00e3o selecionados, para inform\u00e1-los sobre o status do processo de sele\u00e7\u00e3o por meio dos canais de comunica\u00e7\u00e3o estabelecidos.<\/li>\n\t
                  • Reter seus dados pessoais (curriculum vitae) por um per\u00edodo m\u00e1ximo de dois (2) meses no caso de funcion\u00e1rios administrativos (diretorias, ger\u00eancias), a fim de consider\u00e1-los para futuras vagas.<\/li>\n\t
                  • Reter seus dados pessoais (curriculum vitae) por um per\u00edodo m\u00e1ximo de um (1) m\u00eas no caso de pessoal operacional, com a finalidade de consider\u00e1-lo para futuras vagas.<\/li>\n<\/ul>\nCOLABORADORES:<\/strong>\n
                      \n\t
                    • Gerenciar o relacionamento empregat\u00edcio com o funcion\u00e1rio, inclusive os processos de recrutamento e o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es contratuais.<\/li>\n\t
                    • Gerenciar os benef\u00edcios sociais oferecidos pela empresa aos funcion\u00e1rios e, quando apropriado, a seus dependentes (como c\u00f4njuges, filhos e pessoas com defici\u00eancia), incluindo seguro m\u00e9dico, fornecendo suporte aos prestadores de servi\u00e7os de sa\u00fade e previd\u00eancia social que s\u00e3o gerenciados pela empresa para o benef\u00edcio da equipe.<\/li>\n\t
                    • Cumprir as obriga\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a no local de trabalho, de acordo com as disposi\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio do Trabalho, do IESS e de outras regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.<\/li>\n\t
                    • Controle de tempo e presen\u00e7a (check-in e check-out) e facilita\u00e7\u00e3o de auditorias internas, por meio do uso de sistemas de identifica\u00e7\u00e3o biom\u00e9trica, como impress\u00e3o digital e\/ou reconhecimento facial.<\/li>\n\t
                    • Coordenar atividades internas, como benef\u00edcios sociais (convites para que familiares e filhos se encontrem no local de trabalho do funcion\u00e1rio), treinamento interno e externo, programas corporativos, pr\u00eamios de conformidade e comunica\u00e7\u00f5es organizacionais.<\/li>\n\t
                    • Armazenar e reter dados pessoais (no caso de membros da fam\u00edlia visitarem as instala\u00e7\u00f5es da empresa) durante a vig\u00eancia do v\u00ednculo empregat\u00edcio e pelo tempo necess\u00e1rio para o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es legais ou contratuais, bem como transferi-los a terceiros, dentro ou fora do pa\u00eds, quando necess\u00e1rio e quando a prote\u00e7\u00e3o de dados adequada for garantida.<\/li>\n<\/ul>\nFORNECEDORES:<\/strong>\n
                        \n\t
                      • Manter informa\u00e7\u00f5es atualizadas e completas sobre pessoas f\u00edsicas que s\u00e3o ou desejam se tornar fornecedores, com o objetivo de gerenciar os processos de contrata\u00e7\u00e3o, efetuar pagamentos pelos servi\u00e7os oferecidos e garantir a continuidade do relacionamento comercial.<\/li>\n\t
                      • Usar os detalhes de contato dos fornecedores para gerenciar comunica\u00e7\u00f5es relacionadas a pedidos, entregas, altera\u00e7\u00f5es contratuais, solicita\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00f5es adicionais e outras atividades relacionadas ao cumprimento do relacionamento contratual e acordos comerciais.<\/li>\n\t
                      • Avalie a adequa\u00e7\u00e3o e o desempenho dos fornecedores por meio de verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes, verifica\u00e7\u00e3o da conformidade com os requisitos legais, inclusive regulamentos de combate \u00e0 lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo, al\u00e9m de manter registros atualizados sobre a evolu\u00e7\u00e3o do relacionamento comercial.<\/li>\n\t
                      • Compartilhar informa\u00e7\u00f5es de fornecedores com terceiros com os quais a COFIMAR mant\u00e9m rela\u00e7\u00f5es contratuais, quando isso for necess\u00e1rio para cumprir as finalidades do contrato e de acordo com as disposi\u00e7\u00f5es legais aplic\u00e1veis.<\/li>\n\t
                      • Transferir dados pessoais de fornecedores, tanto em n\u00edvel nacional quanto internacional, para terceiros com os quais a COFIMAR tenha contratos de processamento de dados, quando necess\u00e1rio para o cumprimento da finalidade contratual e em conformidade com as normas legais aplic\u00e1veis.<\/li>\n\t
                      • Assegurar a adequada execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os contratados pela COFIMAR aos fornecedores, de acordo com os termos e condi\u00e7\u00f5es estabelecidos nos respectivos contratos ou acordos comerciais.<\/li>\n\t
                      • Registrar por meio de fotografias e\/ou grava\u00e7\u00f5es audiovisuais a participa\u00e7\u00e3o dos fornecedores ou seus representantes em treinamentos, workshops ou outras atividades organizadas pela COFIMAR ou por terceiros contratados, para fins documentais, informativos ou de melhoria cont\u00ednua. Esse material poder\u00e1 ser utilizado na m\u00eddia interna ou institucional da COFIMAR.<\/li>\n<\/ul>\nCLIENTES:<\/strong>\n
                          \n\t
                        • Para gerenciar o relacionamento comercial e contratual com nossos clientes, incluindo o processamento de pedidos, o gerenciamento de cota\u00e7\u00f5es, os pedidos de compra, a log\u00edstica de entrega, o faturamento, a rastreabilidade do produto e o servi\u00e7o p\u00f3s-venda.<\/li>\n\t
                        • Atender a consultas, solicita\u00e7\u00f5es e requisitos de informa\u00e7\u00e3o relacionados a nossos produtos, processos de exporta\u00e7\u00e3o, certifica\u00e7\u00f5es de qualidade e condi\u00e7\u00f5es comerciais, fornecendo aten\u00e7\u00e3o oportuna e personalizada.<\/li>\n\t
                        • Enviar boletins informativos, atualiza\u00e7\u00f5es sobre nossos produtos, certifica\u00e7\u00f5es, padr\u00f5es de qualidade e sustentabilidade, bem como not\u00edcias relevantes do setor de aquicultura que possam ser de interesse de nossos clientes nacionais e internacionais.<\/li>\n\t
                        • Coordenar a participa\u00e7\u00e3o dos clientes em feiras internacionais, eventos comerciais, visitas t\u00e9cnicas e atividades corporativas, a fim de fortalecer as rela\u00e7\u00f5es comerciais e promover a transpar\u00eancia de nossos processos.<\/li>\n\t
                        • Melhorar nossos processos de produ\u00e7\u00e3o, comerciais e de atendimento ao cliente, com base na an\u00e1lise das informa\u00e7\u00f5es coletadas em intera\u00e7\u00f5es comerciais e pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o, com o objetivo de oferecer produtos que atendam \u00e0s suas necessidades e expectativas.<\/li>\n\t
                        • Cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es legais, regulat\u00f3rias, fiscais, sanit\u00e1rias e de com\u00e9rcio exterior aplic\u00e1veis \u00e0 COFIMAR S.A. como empresa produtora e exportadora de alimentos, tanto em n\u00edvel nacional quanto internacional.<\/li>\n\t
                        • Mantenha registros atualizados para auditorias internas e externas, certifica\u00e7\u00f5es internacionais (como BRCGS, ASC, HACCP, entre outras), bem como requisitos de rastreabilidade ou controle de \u00f3rg\u00e3os reguladores nacionais ou estrangeiros.<\/li>\n\t
                        • Gerenciar e formalizar contratos e processos relacionados \u00e0 comercializa\u00e7\u00e3o nacional e internacional de camar\u00f5es, incluindo valida\u00e7\u00f5es log\u00edsticas, alfandeg\u00e1rias e regulat\u00f3rias com clientes e autoridades competentes.<\/li>\n<\/ul>\nACIONISTAS:<\/strong>\nAs finalidades do processamento de dados pessoais relativos aos acionistas foram definidas de acordo com os princ\u00edpios estabelecidos na Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais. Devido \u00e0 sua natureza estrat\u00e9gica e confidencial, essas finalidades est\u00e3o documentadas em um anexo confidencial, cujo acesso \u00e9 estritamente limitado \u00e0s \u00e1reas autorizadas.\nC\u00c2MERAS DE SEGURAN\u00c7A:<\/strong>\n
                            \n\t
                          • A COFIMAR processa as imagens obtidas por meio de sistemas automatizados de vigil\u00e2ncia por v\u00eddeo, com o objetivo de garantir a seguran\u00e7a das instala\u00e7\u00f5es e proteger as pessoas que as acessam, por meio do monitoramento e registro cont\u00ednuo de eventos que possam representar um risco \u00e0 integridade f\u00edsica das pessoas ou \u00e0 seguran\u00e7a do patrim\u00f4nio.<\/li>\n\t
                          • As grava\u00e7\u00f5es obtidas poder\u00e3o ser usadas, se necess\u00e1rio, como prova em procedimentos internos ou externos, como investiga\u00e7\u00f5es de incidentes de seguran\u00e7a, detec\u00e7\u00e3o de fraudes, medidas disciplinares ou processos judiciais, sempre em conformidade com as normas vigentes de prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais. Os dados ser\u00e3o retidos por um per\u00edodo m\u00e1ximo de 40 dias no PC1 e 60 dias no PC2, a menos que seja necess\u00e1rio mant\u00ea-los por um per\u00edodo mais longo para cumprir obriga\u00e7\u00f5es legais ou para documentar fatos relevantes.<\/li>\n<\/ul>\n

                            IX.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DIREITOS DOS TITULARES DE DADOS<\/u><\/h2>\nA COFIMAR reafirma seu compromisso com a prote\u00e7\u00e3o e o respeito aos direitos dos titulares de dados pessoais, conforme estabelecido na Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LOPDP) do Equador. Para garantir o exerc\u00edcio efetivo desses direitos, a COFIMAR desenvolveu procedimentos claros, acess\u00edveis e seguros que permitem que os titulares dos dados gerenciem seus dados adequadamente.\nDIREITO DE ACESSO:<\/strong>\nOs titulares dos dados t\u00eam o direito de saber se a COFIMAR processa seus dados pessoais, bem como de acessar informa\u00e7\u00f5es relacionadas a esse processamento, inclusive:\n
                              \n\t
                            • O objetivo do processamento.<\/li>\n\t
                            • A origem dos dados pessoais.<\/li>\n\t
                            • As categorias de dados processados.<\/li>\n\t
                            • Os destinat\u00e1rios ou terceiros com quem os dados foram compartilhados.<\/li>\n<\/ul>\nProcedimento\n
                                \n\t
                              • O titular deve enviar uma solicita\u00e7\u00e3o por escrito ou por meios eletr\u00f4nicos, comprovando sua identidade.<\/li>\n\t
                              • A COFIMAR responder\u00e1 em at\u00e9 15 dias \u00fateis ap\u00f3s o recebimento da solicita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\nDIREITO DE RETIFICA\u00c7\u00c3O E ATUALIZA\u00c7\u00c3O:<\/strong>\nOs titulares dos dados podem solicitar que seus dados pessoais sejam corrigidos ou atualizados se estiverem imprecisos ou incompletos.\nProcedimento\n
                                  \n\t
                                • Envie uma solicita\u00e7\u00e3o com a documenta\u00e7\u00e3o que comprove a corre\u00e7\u00e3o ou atualiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
                                • A COFIMAR verificar\u00e1 as informa\u00e7\u00f5es e atualizar\u00e1 os registros em um prazo m\u00e1ximo de 15 dias \u00fateis, notificando o titular sobre as altera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\nDIREITO DE REMO\u00c7\u00c3O<\/strong>\nOs titulares dos dados podem solicitar a exclus\u00e3o de seus dados pessoais nos seguintes casos:\n
                                    \n\t
                                  • Quando o processamento for contr\u00e1rio aos regulamentos em vigor.<\/li>\n\t
                                  • Se os dados n\u00e3o forem mais necess\u00e1rios para os fins para os quais foram coletados.<\/li>\n\t
                                  • Quando o per\u00edodo de reten\u00e7\u00e3o prescrito tiver expirado.<\/li>\n<\/ul>\nExce\u00e7\u00f5es\n
                                      \n\t
                                    • Esse direito pode ser limitado nos casos em que:<\/li>\n\t
                                    • Existe uma obriga\u00e7\u00e3o legal de reter os dados.<\/li>\n\t
                                    • A remo\u00e7\u00e3o afeta processos administrativos, legais ou regulat\u00f3rios em andamento.<\/li>\n\t
                                    • As informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o necess\u00e1rias para proteger os interesses vitais do titular dos dados ou de terceiros.<\/li>\n<\/ul>\nDIREITO DE OPOSI\u00c7\u00c3O<\/strong>\nO titular dos dados pode se opor ao processamento de seus dados pessoais quando:\n
                                        \n\t
                                      • Voc\u00ea n\u00e3o quer que seus dados sejam usados para fins espec\u00edficos.<\/li>\n\t
                                      • Considere que o tratamento pode afetar seus direitos fundamentais.<\/li>\n<\/ul>\nProcedimento\n
                                          \n\t
                                        • Envie uma solicita\u00e7\u00e3o por escrito com a justificativa da oposi\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
                                        • A COFIMAR analisar\u00e1 a viabilidade da solicita\u00e7\u00e3o e emitir\u00e1 uma resposta em at\u00e9 15 dias \u00fateis.<\/li>\n<\/ul>\nDIREITO \u00c0 PORTABILIDADE<\/strong>\nO titular dos dados tem o direito de receber seus dados pessoais em um formato estruturado e comumente usado, para que possam ser transferidos para outro controlador.\nProcedimento\n
                                            \n\t
                                          • Envie uma solicita\u00e7\u00e3o especificando o formato de entrega desejado.<\/li>\n\t
                                          • A COFIMAR fornecer\u00e1 os dados em at\u00e9 15 dias \u00fateis, utilizando meios seguros de transfer\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\nO DIREITO DE N\u00c3O ESTAR SUJEITO A DECIS\u00d5ES INDIVIDUAIS AUTOMATIZADAS<\/strong>\nOs titulares de dados t\u00eam o direito de n\u00e3o estarem sujeitos a decis\u00f5es baseadas exclusivamente em processamento automatizado, que produzam efeitos legais ou os afetem significativamente, exceto nos seguintes casos:\n
                                              \n\t
                                            • Quando necess\u00e1rio para a execu\u00e7\u00e3o de um contrato.<\/li>\n\t
                                            • Quando o titular tiver dado seu consentimento expl\u00edcito.<\/li>\n\t
                                            • Quando permitido pelos regulamentos em vigor.<\/li>\n<\/ul>\nMedidas de garantia\nCaso a COFIMAR utilize sistemas automatizados para a tomada de decis\u00f5es, ela dever\u00e1 garantir:\n
                                                \n\t
                                              • Transpar\u00eancia sobre os crit\u00e9rios utilizados.<\/li>\n\t
                                              • Possibilidade de interven\u00e7\u00e3o humana para revisar a decis\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\nDIREITO \u00c0 EDUCA\u00c7\u00c3O DIGITAL<\/strong>\nA COFIMAR reconhece a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o digital como um pilar fundamental para o uso respons\u00e1vel de dados pessoais. Nesse sentido, ela se compromete a:\n
                                                  \n\t
                                                • Promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o uso seguro e respons\u00e1vel de dados pessoais.<\/li>\n\t
                                                • Fornecer informa\u00e7\u00f5es claras e acess\u00edveis sobre os riscos associados ao uso de tecnologias digitais.<\/li>\n\t
                                                • Implementar campanhas e treinamentos internos sobre prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais e privacidade digital.<\/li>\n<\/ul>\nDIREITOS DAS CRIAN\u00c7AS E DOS ADOLESCENTES<\/strong>\nO processamento de dados pessoais de menores de idade somente ocorrer\u00e1 nas seguintes condi\u00e7\u00f5es:\n
                                                    \n\t
                                                  • Consentimento expresso do representante legal.<\/li>\n\t
                                                  • Proibi\u00e7\u00e3o do processamento de dados confidenciais, exceto em casos de interesse p\u00fablico essencial.<\/li>\n\t
                                                  • Medidas especiais de prote\u00e7\u00e3o para garantir a seguran\u00e7a e a privacidade da crian\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                    X.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 GERENCIAMENTO DE RECLAMA\u00c7\u00d5ES, SOLICITA\u00c7\u00d5ES, QUEIXAS E RECLAMA\u00c7\u00d5ES (RPQR)<\/u><\/h2>\nA EMPRESA garante o direito dos titulares de dados pessoais de enviar Solicita\u00e7\u00f5es, Peti\u00e7\u00f5es, Reclama\u00e7\u00f5es e Reivindica\u00e7\u00f5es (RPQR) relacionadas ao processamento de suas informa\u00e7\u00f5es pessoais. O processo de gerenciamento de RPQR foi projetado para garantir que todos os casos sejam tratados de forma eficiente, de acordo com os regulamentos atuais e com respeito aos direitos dos titulares de dados pessoais.\nRECEBIMENTO E ENVIO DE SOLICITA\u00c7\u00d5ES<\/strong>\nAs solicita\u00e7\u00f5es de RPQR devem ser enviadas de forma clara e precisa, incluindo as seguintes informa\u00e7\u00f5es:\n
                                                      \n\t
                                                    1. Detalhes pessoais do candidato:
                                                      \n\tNome completo, identifica\u00e7\u00e3o (carteira de identidade ou passaporte) e detalhes de contato (endere\u00e7o ou e-mail).\n\t<\/li>\n\t
                                                    2. Descri\u00e7\u00e3o do aplicativo:
                                                      \n\tIndique especificamente o tipo de solicita\u00e7\u00e3o (acesso, retifica\u00e7\u00e3o, exclus\u00e3o ou obje\u00e7\u00e3o).\n\tInclua detalhes dos dados pessoais envolvidos (se relevante).\n\t<\/li>\n\t
                                                    3. Documenta\u00e7\u00e3o complementar:
                                                      \n\tSe necess\u00e1rio, uma c\u00f3pia dos documentos de identifica\u00e7\u00e3o do candidato ou do representante legal deve ser anexada.\n\t<\/li>\n<\/ol>\nCanais dispon\u00edveis para o envio de solicita\u00e7\u00f5es:\n
                                                        \n\t
                                                      • Pessoalmente, em nossos escrit\u00f3rios: Km 10,5 V\u00eda Daule. Parque Industrial Inmaconsa - Eucaliptos entre Cedros e Teca.<\/li>\n\t
                                                      • E-mail: protecciondedatos@cofimar.com.ec<\/li>\n\t
                                                      • Portal da Web: www.cofimar.ec<\/li>\n<\/ul>\nRESPONSABILIDADE NA GEST\u00c3O DA RPQR<\/strong>\nO COMPROMISSO dever\u00e1 nomear um gerente de aplica\u00e7\u00e3o que ter\u00e1 as seguintes fun\u00e7\u00f5es:\n
                                                          \n\t
                                                        • Recebimento e valida\u00e7\u00e3o de solicita\u00e7\u00f5es, garantindo que os requisitos estabelecidos sejam atendidos.<\/li>\n\t
                                                        • Registrar e acompanhar cada solicita\u00e7\u00e3o, garantindo que elas sejam tratadas de acordo com o tipo e a urg\u00eancia.<\/li>\n\t
                                                        • Comunica\u00e7\u00e3o com o titular: O titular ser\u00e1 informado sobre o recebimento de sua solicita\u00e7\u00e3o e o status de seu processamento dentro dos prazos relevantes.<\/li>\n\t
                                                        • Resolu\u00e7\u00e3o da solicita\u00e7\u00e3o: A pessoa respons\u00e1vel dever\u00e1 garantir que uma solu\u00e7\u00e3o seja fornecida dentro dos prazos legais ou notificar qualquer atraso, juntamente com os motivos.<\/li>\n<\/ul>\nTEMPOS DE RESPOSTA E RESOLU\u00c7\u00c3O<\/strong>\nA EMPRESA se compromete a responder a todas as solicita\u00e7\u00f5es dentro dos seguintes prazos:\n
                                                            \n\t
                                                          • Prazo padr\u00e3o: A resposta ser\u00e1 entregue em at\u00e9 15 dias \u00fateis ap\u00f3s o recebimento da solicita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
                                                          • Prazo estendido: em casos complexos, se for necess\u00e1rio mais tempo para investigar ou resolver a solicita\u00e7\u00e3o, o titular da solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 notificado e o novo prazo estimado para a resolu\u00e7\u00e3o ser\u00e1 indicado.<\/li>\n<\/ul>\nEXCE\u00c7\u00d5ES E RESTRI\u00c7\u00d5ES<\/strong>\nH\u00e1 situa\u00e7\u00f5es excepcionais em que a EMPRESA pode n\u00e3o ser capaz de atender a determinadas solicita\u00e7\u00f5es. Isso pode ocorrer quando:\n
                                                              \n\t
                                                            • O cumprimento da solicita\u00e7\u00e3o viola outros regulamentos ou os direitos de terceiros.<\/li>\n\t
                                                            • H\u00e1 uma limita\u00e7\u00e3o legal ou t\u00e9cnica para fornecer acesso ou retifica\u00e7\u00e3o dos dados.<\/li>\n<\/ul>\nNesses casos, a EMPRESA informar\u00e1 ao titular os motivos da recusa e as poss\u00edveis medidas adicionais que poder\u00e3o ser tomadas.\nTRANSFER\u00caNCIAS DE DADOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS<\/strong>\n

                                                              A EMPRESA poder\u00e1 transferir dados pessoais a terceiros dentro ou fora do pa\u00eds, garantindo sempre a prote\u00e7\u00e3o dos direitos dos titulares dos dados e cumprindo a Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais (LOPDP).<\/p>\n

                                                              Quando a transfer\u00eancia for internacional, a EMPRESA verificar\u00e1 se o pa\u00eds de destino tem regulamentos adequados de prote\u00e7\u00e3o de dados ou, na falta disso, estabelecer\u00e1 garantias contratuais para assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de seguran\u00e7a, confidencialidade e legalidade.<\/p>\nQualquer transfer\u00eancia de dados deve obedecer aos seguintes crit\u00e9rios:<\/strong>\n

                                                                \n\t
                                                              • Finalidade leg\u00edtima: os dados ser\u00e3o transferidos apenas para fins permitidos e de acordo com esta pol\u00edtica.<\/li>\n\t
                                                              • Seguran\u00e7a e confidencialidade: devem ser implementadas medidas para proteger as informa\u00e7\u00f5es contra acesso n\u00e3o autorizado.<\/li>\n\t
                                                              • Acordos de transfer\u00eancia: no caso de compartilhamento de dados com terceiros, devem ser celebrados acordos para garantir a conformidade com os regulamentos.<\/li>\n\t
                                                              • Direitos dos titulares dos dados: Deve-se garantir que os titulares dos dados possam exercer seus direitos sobre seus dados pessoais, mesmo que os dados sejam transferidos para fora do pa\u00eds.<\/li>\n\t
                                                              • O consentimento do titular dos dados n\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1rio quando a transfer\u00eancia for realizada sob exce\u00e7\u00f5es permitidas pela LOPDP, como o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es contratuais ou requisitos legais.<\/li>\n<\/ul>\nA EMPRESA monitorar\u00e1 essas transfer\u00eancias para garantir a conformidade adequada e proteger a privacidade dos titulares dos dados.\n

                                                                XI.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 NOTIFICA\u00c7\u00c3O DE VIOLA\u00c7\u00c3O DE SEGURAN\u00c7A<\/u><\/h2>\nA EMPRESA est\u00e1 comprometida com a prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais e implementou medidas t\u00e9cnicas, organizacionais e administrativas para evitar acesso n\u00e3o autorizado, perda, altera\u00e7\u00e3o ou qualquer outro incidente que possa comprometer a seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es.\nNo caso de uma viola\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a que afete os dados pessoais, a EMPRESA ativar\u00e1 seu Procedimento de Gerenciamento de Incidentes de Seguran\u00e7a, que inclui:\n
                                                                  \n\t
                                                                1. Detec\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de incidentes: Identifica\u00e7\u00e3o do impacto e do escopo da viola\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
                                                                2. Medidas de conten\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o: a\u00e7\u00f5es imediatas para reduzir o risco e evitar mais danos.<\/li>\n\t
                                                                3. Notifica\u00e7\u00e3o \u00e0 autoridade de prote\u00e7\u00e3o de dados: se a viola\u00e7\u00e3o representar um risco aos direitos dos titulares dos dados, a autoridade competente ser\u00e1 informada dentro do prazo estabelecido na regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t
                                                                4. Notifica\u00e7\u00e3o aos titulares de dados afetados: Quando a viola\u00e7\u00e3o puder ter um impacto significativo sobre os titulares de dados, a EMPRESA os notificar\u00e1 em tempo h\u00e1bil, indicando:\n\t\t
                                                                    \n\t\t\t
                                                                  • Dados comprometidos.<\/li>\n\t\t\t
                                                                  • Poss\u00edveis consequ\u00eancias.<\/li>\n\t\t\t
                                                                  • Medidas tomadas para mitigar o impacto.<\/li>\n\t\t\t
                                                                  • A\u00e7\u00f5es que os detentores podem tomar para sua prote\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\t\t\t
                                                                  • Registro e avalia\u00e7\u00e3o: O incidente ser\u00e1 documentado e melhorias ser\u00e3o implementadas para refor\u00e7ar a seguran\u00e7a.<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    As exce\u00e7\u00f5es \u00e0 notifica\u00e7\u00e3o estar\u00e3o sujeitas \u00e0s disposi\u00e7\u00f5es da LOPDP, incluindo solicita\u00e7\u00f5es de autoridades competentes no \u00e2mbito de investiga\u00e7\u00f5es ou processos judiciais.<\/p>\n

                                                                    A EMPRESA revisar\u00e1 e atualizar\u00e1 periodicamente seus controles de seguran\u00e7a para minimizar os riscos e garantir a prote\u00e7\u00e3o dos dados pessoais.<\/p>\n

                                                                    XII.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 TEMPO DE RETEN\u00c7\u00c3O DE DADOS PESSOAIS<\/u><\/h2>\nA EMPRESA reter\u00e1 os dados pessoais apenas pelo tempo necess\u00e1rio para cumprir as finalidades espec\u00edficas para as quais foram coletados, de acordo com as disposi\u00e7\u00f5es do Artigo 10 da Lei Org\u00e2nica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais e seus regulamentos.\nO per\u00edodo de reten\u00e7\u00e3o pode ser determinado por:\n
                                                                      \n\t
                                                                    • Obriga\u00e7\u00f5es legais aplic\u00e1veis, como normas trabalhistas, fiscais, comerciais, corporativas, de seguridade social e outras.<\/li>\n\t
                                                                    • Requisitos contratuais, nos quais o processamento dos dados est\u00e1 vinculado \u00e0 execu\u00e7\u00e3o de contratos com clientes, fornecedores ou parceiros.<\/li>\n\t
                                                                    • Interesse leg\u00edtimo, desde que os direitos e liberdades fundamentais do titular n\u00e3o sejam violados.<\/li>\n\t
                                                                    • Recomenda\u00e7\u00f5es das autoridades de prote\u00e7\u00e3o de dados, na aus\u00eancia de regulamenta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica (por exemplo, 2 anos para manter os curr\u00edculos ap\u00f3s o recebimento).<\/li>\n<\/ul>\nDepois que o per\u00edodo relevante tiver expirado, os dados ser\u00e3o exclu\u00eddos, anonimizados ou arquivados com seguran\u00e7a, a menos que haja uma obriga\u00e7\u00e3o legal de reter os dados por um per\u00edodo de tempo adicional.\n
                                                                        \n\t
                                                                      • A EMPRESA mant\u00e9m um invent\u00e1rio de per\u00edodos de reten\u00e7\u00e3o diferenciados por tipo de processamento e categoria de dados pessoais, que foram definidos levando-se em conta:<\/li>\n\t
                                                                      • Legisla\u00e7\u00e3o nacional em vigor (C\u00f3digo Comercial, C\u00f3digo do Trabalho, Lei das Empresas, entre outros),<\/li>\n\t
                                                                      • Regulamenta\u00e7\u00f5es setoriais aplic\u00e1veis,<\/li>\n\t
                                                                      • E as recomenda\u00e7\u00f5es das autoridades europ\u00e9ias para tratamentos que n\u00e3o s\u00e3o especificamente regulamentados.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                        XIII.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ATUALIZA\u00c7\u00d5ES E MODIFICA\u00c7\u00d5ES NA POL\u00cdTICA<\/u><\/h2>\nEsta Pol\u00edtica de Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais entrar\u00e1 em vigor a partir de 01 de julho de 2025 e permanecer\u00e1 ativa enquanto a COFIMAR continuar a realizar atividades de tratamento de dados pessoais com partes interessadas identificadas como colaboradores, clientes, fornecedores, entre outros.\nA pol\u00edtica poder\u00e1 ser revisada pelo menos uma vez por ano ou sempre que for considerada relevante, a fim de garantir que permane\u00e7a alinhada com os regulamentos atuais e as melhores pr\u00e1ticas internacionais.\n

                                                                        XIV.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ANEXO<\/u><\/h2>\nAnexo I - Pol\u00edtica de Prote\u00e7\u00e3o de DP - Objetivo Acionistas\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                                                                        \n\t\t\t\t
                                                                        \n\t\t\t\t\t\t\t
                                                                        \n\t\t\t
                                                                        <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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